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유와이즈원 복지, 이 정도면 그냥 '직장인 천국' 아닌가요?! 🌈

전세계에서 가장 똑똑하고 모르는 것이 없는 똑띠 2025. 3. 28. 13:24
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유와이즈원 복지, 이 정도면 그냥 '직장인 천국' 아닌가요?! 🌈

유와이즈원 복지

사내 어린이집부터 안마 의자, 생일 조기퇴근까지? 복지 미쳤다 진짜!

솔직히 요즘 회사 선택할 때
연봉도 중요하지만 복지 먼저 보게 되는 거 다들 공감하시쥬?
출근은 해야겠고,
내 삶은 챙기고 싶고…
그 와중에 복지가 좋으면 일할 맛이 나거든요!

그런데 최근에 발견한 회사 중에
복지 보고 눈이 번쩍 뜨였던 곳 하나 있습니다.
바로 유와이즈원(UWiseOne)

처음엔 “대기업 아니면 이런 복지 어렵지 않나?” 싶었는데
와… 항목 하나하나 보면
그냥 직장인 소원 리스트 수준임다 ㅋㅋ

✔️ 사내 어린이집 운영
✔️ 연차 자유 사용 (사유 안 물어봄!)
✔️ 사내 식당 & 까페테리아
✔️ 안마 의자 + 캡슐룸
✔️ 교육 지원, 자녀 학자금, 명절선물, 경조사비
✔️ 심지어 생일 조기퇴근제까지?! 🎂

오늘은 유와이즈원 복지 항목들
진짜 직원 입장에서 왜 좋은지, 어떻게 체감되는지
리얼하게 풀어서 정리해드릴게요!
회사 복지 고민 중이신 분들, 무조건 끝까지 봐주셔야 할 글임다!

✅ STEP 2: 유와이즈원 복지 항목 – 진짜 디테일하게 뜯어보기 🔍

1. 수평적 문화 + 연차 자유 사용 – “님” 문화 실화? 😲

유와이즈원은 직급 대신 상호간 ‘님’ 호칭 사용
대리, 과장, 팀장 이런 거 없음!
“김철수 님, 오늘 자료 공유 가능하실까요?”
이런 식으로 커뮤니케이션이 이루어지니
진짜 불필요한 상하관계 스트레스 ZERO!

게다가 연차 사용도 사유 안 물어봄!!
“갑자기 오늘 쉬고 싶다…”
그럼 걍 연차 쓰면 끝!
이거 진짜 한국 회사에서 쉽지 않쥬…
마음 편하게 쉴 수 있는 환경이 일의 효율도 올려줍니당~


2. 사내 식당 + 간편식 선택 가능 – 밥 걱정 필요 없음! 🍱

회사 다니면서 매번 “오늘 뭐 먹지?” 고민 안 하셔도 됩니다!
사내 식당에서 중식/석식 제공되고요,
배 안 고플 땐 간편식으로 대체도 가능!
진짜 식사 스트레스, 점심 메뉴 고민 이런 거 없는 회사임다.

이런 사소한 복지들이
일상에서 체감할 때 진짜 크거든요 ㅋㅋ
매번 배달앱 열어서 돈 쓰는 거보다
회사에서 알아서 챙겨주는 게 꿀이쥬!


3. 사내 어린이집 + 스마트 오피스 + 휴식 공간까지 🍼🛋

육아하는 직장인들… 진짜 일-가정 양립 힘든 거 아시죠?
유와이즈원은 아예 사내 어린이집 운영해서
아이 맡기고 편하게 업무 몰입할 수 있게 지원해줍니다!

그리고 스마트 오피스
자율 좌석제 도입 → 내 기분, 내 업무 스타일 따라
자기 자리 자유롭게 정할 수 있음.

피곤하면?
사내에 안마 의자캡슐룸 준비되어 있어서
잠깐 눈 붙이고 다시 업무 복귀 가능!!
솔직히 이건 진짜 부럽다 ㅠㅠ


4. 교육 지원 + 동호회 활동 – 성장도, 친목도 OK 📚⚽

신입사원 교육(OJT)부터 시작해서
사내/외 교육, 사이버 연수원 등 교육비 전폭 지원!
배우고 싶은 거, 필요한 역량 모두 회사가 밀어줌!

그리고 사내 동호회 지원도 있어요~
같은 취미 가진 분들과
일 끝나고 같이 운동하거나 스터디하면
업무 스트레스도 날아갑니당 ㅎㅎ


5. 경조사 지원 + 임직원몰 + 자녀 학자금 🎁

기쁠 때든, 슬플 때든
경조사비 지원이 확실하게 이루어집니다!
축하할 일, 위로할 일 있을 때
회사에서 챙겨주는 게 진짜 든든한 법이쥬.

임직원몰에서
다양한 상품들을 직원가로 구입 가능하고요~
무엇보다 자녀 학자금 지원까지 해줌!!
직장인이 가장 신경쓰는 부분 중 하나,
회사가 함께 책임져주는 느낌이에요.


6. 명절선물 + 생일 조기퇴근 + 장기근속 포상까지 🎂🎁

마지막으로 소소하지만 큰 행복 포인트들!
✔️ 명절선물은 원하는 품목 선택 가능
✔️ 생일 당일 조기퇴근제 → 솔직히 이거 너무 부럽죠?
✔️ 장기근속 시 5/10/20년마다 포상금 지급

“일 잘하고 오래 다니면
그에 맞는 보상 확실히 해주겠다”는 회사의 철학이 느껴집니당~

✅ STEP 3: 궁금증 정리 + 마무리 소감 + 참여 유도 + 태그 🎯

자율 좌석제, 불편하지 않나요?

→ 처음엔 “내 자리 없는 거 불편하지 않을까?” 싶지만
막상 써보면 그날 기분, 업무 스타일에 맞춰 자리를 고를 수 있어서
집중도 훨씬 올라가고 업무 효율도 좋아진다고 하더라구요!

사내 어린이집, 누구나 이용 가능한가요?

→ 임직원 자녀라면 신청 가능!
육아 때문에 퇴사 고민하는 분들한테
진짜 현실적으로 큰 도움 되는 복지임다.

생일 조기퇴근은 어떻게 신청해요?

→ 사내 시스템에서 생일 당일 미리 신청하면 끝!
정말 말 그대로 그날은 내가 주인공 되는 느낌 ㅋㅋ


복지 좋은 회사 찾는 거,
솔직히 이제 직장인 생존 스킬 아닙니까?
그 와중에 유와이즈원은
일하는 환경 + 개인의 삶 + 가족까지 케어해주는
진짜 사람 냄새 나는 회사였어요.

수직적 문화 없이 님 호칭,
밥 걱정 없는 식사 지원,
쉬고 싶을 땐 캡슐룸에서 한숨 돌리고,
아이 맡기고 마음 편히 일할 수 있는 환경까지…

이런 복지 보면
“아… 나도 저런 회사 다니고 싶다”
마음 절로 드는 거 인정쥬? ㅎㅎ

혹시 여러분 회사에도
이런 복지 부럽다 싶은 거 있나요?
아니면, “내가 생각하는 이상적인 회사 복지” 있다면
댓글로 한 번 공유해봐요!
좋은 복지 정보는 다 같이 나눠야죠 🙌

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