서플러스글로벌 복지 살펴보기! 진짜 '현금성+실속형' 혜택 다 갖췄다구요?
💼 서플러스글로벌 복지 살펴보기! 진짜 '현금성+실속형' 혜택 다 갖췄다구요?
"돈도 주고, 밥도 주고, 리조트까지 써도 된다고요...?" 이 회사 진짜 직원을 위해 다 챙겨줍니다💸
요즘 복지라고 하면
커피 머신, 생일 케이크 정도 떠올리기 쉬운데요~
서플러스글로벌은 그거보다 더 실속 있는
“진짜 돈 되는 복지 + 생활에 도움 되는 실질혜택”
풀세팅으로 운영 중입니다 😎
3개월 수습 지나면 바로 연봉제 + 성과급 + 스톡옵션…
그리고 하루 3끼! 리조트! 통신비! 법인차량!
자 그럼… 이런 회사
복지 하나씩 같이 뜯어보실까요?
💰 1. 연봉제 + 성과급 + 스톡옵션까지?! 실화임?
- 수습 3개월 지나면 바로 연봉제 전환!
- 성과에 따라 성과급 지급
- 스톡옵션 + 스톡그랜트까지 있음!
→ 성장 보상 루트가 명확함!
“회사 잘되면 나도 잘됨”을 진짜 현실로 만들어주는 구조쥬 😎
🍽️ 2. 조식+중식+석식 3끼 제공! 집보다 잘 먹어요
- 아침부터 저녁까지 식사 제공
- 회사에서 먹고 바로 일하면 효율 상승!
- 밥 걱정 0% = 식비 절약도 쏠쏠함
→ 진짜 살다 보면 ‘밥 걱정 없는 회사’가 제일 좋음 ㅋㅋ
🧧 3. 명절 선물 + 경조사지원 = 마음까지 따뜻한 복지
- 명절 선물 기본 제공!
- 경조사 발생 시 경조비 + 휴가 지원
- 단체 상해보헙까지 → 사고에도 대응 가능
이건 진짜…
"내가 사람대접 받는다" 느끼게 해주는 디테일이쥬 🥹
📶 4. 통신비 지원 + 피복 지급 = 생활비 절약 각
- 통신비 회사가 일부 or 전액 지원!
- 업무복도 따로 지급 → 별도 구매 필요 없음
→ 복지 항목 하나하나가 다 생활비 세이브 효과 있음!
🚗 5. 리조트 회원권 + 주말 법인차 대여… 이건 반칙 아닙니까
- 회사 보유 리조트 회원권 사용 가능
- 주말엔 법인 차량 대여 가능
→ 가족여행, 커플 나들이, 친구 캠핑 OK!
이건 진짜 복지의 끝판왕…
“주말에 회사차 빌려 캠핑 갔다 왔어요~” 말이 되는 회사쥬? 🤯
🧾 6. 선택적 복지제도 + 건강검진까지 탄탄!
- 종합건강검진은 기본으로 제공
- 선택적 복지제도 운영 → 내가 필요한 복지를 선택해서 사용!
현금성 혜택 + 건강 + 유연함까지 다 갖춘 구성
정말 디테일하게 직원 입장에서 생각한 티가 남!!
💡 궁금할 법한 꿀팁 Q&A로 정리해봤슴다!
🎤 선택적 복지제도는 뭐예요?
👉 회사에서 일정 금액을 포인트로 지급 →
본인이 원하는 복지항목에 자유롭게 사용 가능!
(도서, 운동, 교육, 문화생활 등!)
🎤 스톡옵션은 전 직원 대상인가요?
👉 포지션과 성과에 따라 지급 대상이 달라질 수 있지만
스톡옵션/스톡그랜트 제도 모두 운영 중!
→ 성과형 인센티브 구조!
🎤 주말 법인차량 대여는 어떻게 하나요?
👉 미리 신청하면 주말 동안 차량 사용 가능!
리조트 + 차량 = 휴가비 아낄 수 있는 완벽 조합임다 🚙🌴
🔥 서플러스글로벌 = 돈, 밥, 시간, 쉼까지 다 주는 회사
- 돈 되는 복지 = 성과급 + 스톡
- 실질적인 생활 복지 = 식사, 통신비, 피복
- 쉼이 있는 복지 = 리조트 + 법인차 + 경조사
“여기 다니면 진짜 생활이 편해진다…”
직원 입장에서 이보다 든든한 회사가 또 있을까요? 😮
“이직은 복지 보고 결정한다”는 분들한테
딱 어필되는 그런 회사였쥬~
💬 여러분은 어떤 복지가 제일 탐나셨나요?
- 리조트 + 법인차 대여는 못 참죠
- 식비 아끼는 3끼 제공도 넘 좋고요
- 선택복지 직접 써보고 싶은 분도 계실 듯?
댓글로 최애 복지 제보해주시면
다른 분들하고 공유도 되고 넘 재밌을 듯해요! 😆
